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AI時代もエンジニア派遣の需要は続く？派遣各社が語る人材像の変化

内容

10月21日から23日まで幕張メッセで開かれているIT展示会「Japan IT Week 秋 2026」には、エンジニアの派遣・紹介サービスを手掛ける企業が複数出展しています。ITmediaが各社に「AIでエンジニア派遣は不要になるのか」と尋ねたところ、回答した企業から需要が減っているという声はありませんでした。ただし、求められる人材ははっきり変わってきているといいます。

需要は減っていないとする声

IT人材の転職支援やフリーランス案件の紹介を手掛ける企業の担当者は、エンジニア業務はほぼAIに任せてよいのではという顧客の声もあるとしながら、実績は伸び続けていると説明しています。派遣市場全体でも、9月の派遣時給が5カ月連続で過去最高を更新し、AI需要を背景にIT・エンジニア分野が伸びているという民間調査が報じられています。

求められる人材の変化

各社が共通して挙げたのは、単にコードを書くだけでなく、AIを制御し活用できる人材への需要の高まりです。指示どおりにプログラミングするだけの人材については、企業側から必要性を見直す声も出ているといいます。こうした人材向けにAIスキルの習得を支援するサービスを始めた企業もあります。別の企業の担当者は、経験の浅いジュニア層が担ってきた単純なコーディングはAIに置き換えられやすい一方、AIをどのようなルールで動かすかを設計するエンジニアの需要は増えていると話しています。

AWSに特化したエンジニアを育成・派遣する企業の社長は、AIを使える人材の需要が高まっていることを認めています。そのうえで、AIの使い方を学ぶこと自体は今後簡単になるため、大きな差にはならないとの見方を示しました。むしろコミュニケーション能力などの重要性が増し、顧客が実現したいことをIT技術でどう形にするかを考えて導く役割が求められるとしています。さらに個人的な見方と断ったうえで、情報工学出身者に限らず、営業経験者や経営を学んだ人がITを身に付けてエンジニアになる道も出てくるかもしれないと述べています。

変化は業界全体に及んでいるのか

今回の取材で話を聞けたのは展示会に出展した一部の企業で、業界全体の需要がどう推移しているかは示されていません。5月には日本経済新聞が、業界団体の調査で派遣会社の半数が「AIの進化で事業が縮小する」と答えたと報じています。現場の実績と業界の先行きの見方には違いがあり、今後どう変わるかは現時点で明らかになっていません。

注目ポイント

AIでエンジニアの仕事がなくなるのではという不安は、現役エンジニアから企業の発注担当者まで多くの人に関わります。派遣各社が需要は続くとしつつ、ジュニア層の単純作業が置き換えられやすいと認めている点は、これからエンジニアを目指す人や若手にとって身近な問題です。AIの扱い方そのものより、コミュニケーションや顧客を導く力が差になるという見方も関心を集めています。

ネットでの反応

ネット上では、AIを使って現場を効率化できるだけの業務知識や文脈を持つ人材は、受託開発の現場にはまだ少ないのではという投稿が見られます。また、顧客の目的をITでどう実現するかを考えて導く役割は以前から求められていたことだ、という受け止めもあります。報道は求められる人材像の変化を新しい動きとして伝えていますが、ネット上では、その役割自体は昔から変わっていないと見る声も出ています。

参考記事

• 「AIでエンジニア派遣は不要になる」のか? 各社に肌感を聞いた 求められる人材、明確に変化　2026年10月23日 09:32

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