トップ ＞ テクノロジー

SpiralAI、AI活用でゲーム開発人員を30分の1に 週休3日制も導入

内容

どの会社の、どんな開発の話か

話題になっているのは、東京・千代田に拠点を置くゲーム開発スタートアップ、SpiralAI（スパイラルAI）です。同社は、コーエーテクモゲームスからライセンスを受けたAIチャットゲーム『RyzaChat:AI』を手がけています。累計1500万発話を記録しました。2026年9月の東京ゲームショウでは「ソフィーのアトリエ」版となる『SophieChat:AI』の開発を発表し、9月18日から事前登録を受け付けています。

「人員30分の1」の中身

日本経済新聞によると、同社はAIの導入によって開発人員を30分の1に減らしました。複数のAIを協調させて作業を進め、人間は管理職としての役割に専念する手法が効果を上げたとされています。報道では、ゲーム開発ディレクターの一日がヘッドセットのマイクに向かって、前日に頼んだ仕事の進み具合をAIに確認するところから始まる様子が紹介されています。何人から何人に減ったのか、どの工程の作業量がどの程度減ったのかといった具体的な内訳は、現時点で明らかになっていません。

週休3日制の対象と条件

同社は2026年6月から、正社員を対象に週休3日制を導入しています。給与は減らさず、残業もしない働き方です。AIで生まれた生産性を人材の獲得や定着に再投資するという位置づけで、日本経済新聞はこの制度が大幅な開発体制の刷新のカギになったと伝えています。見出しにある「来週から週休3日」が、社内でどのような経緯で伝えられたのかは、現時点で明らかになっていません。

雇用や業界への広がり

人員を減らした過程で、従業員の配置転換や退職があったのかどうかは、現時点で明らかになっていません。同じ時期には、創業2期目の企業OSUSHIも、給与を据え置いた週休3日制を6月に始めています。人間は週4日に集中して働き、AIは常時稼働するという仕組みです。ただし、ゲーム業界全体に同様の動きが広がるかどうかは、現時点で明らかになっていません。

注目ポイント

注目を集めているのは、開発人員を大きく減らしながら、給与を下げずに休みを増やしている点です。AIが雇用を奪うという議論とは逆の形で、働き手の待遇改善につなげている例として受け止められています。また、人気シリーズのライセンスを受けたタイトルを手がける企業の事例であることも関心を呼んでいます。人間の役割がAIを管理する仕事へ移っていく働き方が、他のゲーム会社にも広がるのかが今後の焦点です。

参考記事

• 「来週から週休3日」AI活用迫る劇薬 ゲーム開発人員30分の1に日本経済新聞　2026年10月21日 07:32

ランキング登場履歴

この記事の内容に誤りを見つけた方は 情報の誤りを報告 からお知らせください。