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「年収106万円の壁」が正式撤廃、週20時間以上の要件は継続

内容

NHKは「『年収106万円の壁』正式撤廃 週20時間労働の要件は継続」と報じました。パートなどで働く人が厚生年金などに加入するための賃金の要件が、今月（2026年10月）正式に撤廃されたという内容です。

一方で、週20時間以上という労働時間の要件は引き続き残ります。報道では、このため働き控えも想定されると伝えられています。

ネットでの反応

ネット上では、金額の要件がなくなっても週20時間という線が残るため「壁」は形を変えて残る、と受け止める声が目立ちます。基準を超えると一気に負担が増える仕組みそのものを見直すべきだという意見や、130万円の扶養要件が長く変わっていないことを問題視する投稿もあります。

報道は働く人の働き控えを懸念点として伝えていますが、反応では雇う側の動きに目を向ける声も多く見られます。パートの求人がもともと週20時間未満に調整されていることが多いという投稿や、労使双方の保険料負担を避けるため、短時間の単発バイトや業務委託に移る流れが進むのではないかと見る投稿があります。一方で、人手不足の中で勤務時間を短くして人数を増やすのは簡単ではないという指摘も出ています。

保険料の負担については、手取りが減ることを心配する声や、徴収を増やすための制度変更だと受け止める声があります。その一方で、年金はみんなで負担するものなので加入するのが当たり前になればよいという意見や、厚生年金に入るほうが将来有利だという意見もあります。第3号被保険者や扶養の仕組みそのものを見直すべきだという議論にも広がっています。

参考記事

• 「年収106万円の壁」正式撤廃 週20時間労働の要件は継続 | NHKニュース | 仕事・働き方NHKニュース　2026年10月3日 10:52
• 「年収106万円の壁」正式撤廃 週20時間労働の要件は継続　2026年10月3日 12:00

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